Анализ трудовых ресурсов

Из таблицы видно, что наибольшая численность в составе промышленно-производственного персонала приходится на рабочих и ИТР.

Используя данные таблицы, определим коэффициенты движения кадров по следующим формулам:

. Коэффициент оборота по приему рабочих (Кпр):

Кпр =

. Коэффициент по выбытию рабочих (Квыб):

Квыб =

. Коэффициент текучести кадров (Ктек):

Ктек =

. Коэффициент постоянства персонала

Кпост =

Кпр 2006 =

Кпр 2007 =

Кпр 2008 пл =

Кпр 2008 ф =

Квыб 2006 =

Квыб 2007 =

Квыб 2008 пл =

Квыб 2008 ф =

Ктек 2006 =

Ктек 2007 =

Ктек 2008 пл =

Ктек 2008 ф =

Кпост 2006 =

Кпост 2007 =

Кпост 2008 пл =

Кпост 2008 ф =

Сведем данные расчетов в таблицу.

Таблица 7 - Динамика показателей движения рабочей силы

Показатели

2006 год

2007 год

2008 год

Отклонение +;-

план

факт

к плану

2007/2006

2008/2007

Коэффициент оборота по приему

32,9

41,2

23,3

23,4

+0,1

+8,3

-17,8

Коэффициент оборота по выбытию

45,3

28,2

42,2

42,3

+0,1

-17,1

+14,1

Коэффициент текучести кадров

25,9

20,5

22,2

22,9

+0,7

-5,4

+2,4

Коэффициент постоянства персонала

113

87,7

119,4

119,3

-0,1

-25,3

+31,6

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6

Другие статьи по теме

Разработка программы поддержки развития предпринимательства на внегородской территории ЗАТО Северск п. Самусь
Реформирование российского общества, построение основ социально ориентированной рыночной экономики столкнулось со сложными проблемами, не имевшими аналогов в мировой практике. Стремительный уход государства из управления экономикой при ...

Метод Ринга, Хоскольда, Инвуда в определении коэффициента капитализации
оценка недвижимость капитализация дисконтирование Доходный подход - совокупность методов оценки стоимости объекта недвижимости, основанных на определении ожидаемых доходов от объекта недвижимости. Определение стоимости недвижимости с поз ...

Разделы сайта