Анализ трудовых ресурсов

Из таблицы видно, что наибольшая численность в составе промышленно-производственного персонала приходится на рабочих и ИТР.

Используя данные таблицы, определим коэффициенты движения кадров по следующим формулам:

. Коэффициент оборота по приему рабочих (Кпр):

Кпр =

. Коэффициент по выбытию рабочих (Квыб):

Квыб =

. Коэффициент текучести кадров (Ктек):

Ктек =

. Коэффициент постоянства персонала

Кпост =

Кпр 2006 =

Кпр 2007 =

Кпр 2008 пл =

Кпр 2008 ф =

Квыб 2006 =

Квыб 2007 =

Квыб 2008 пл =

Квыб 2008 ф =

Ктек 2006 =

Ктек 2007 =

Ктек 2008 пл =

Ктек 2008 ф =

Кпост 2006 =

Кпост 2007 =

Кпост 2008 пл =

Кпост 2008 ф =

Сведем данные расчетов в таблицу.

Таблица 7 - Динамика показателей движения рабочей силы

Показатели

2006 год

2007 год

2008 год

Отклонение +;-

план

факт

к плану

2007/2006

2008/2007

Коэффициент оборота по приему

32,9

41,2

23,3

23,4

+0,1

+8,3

-17,8

Коэффициент оборота по выбытию

45,3

28,2

42,2

42,3

+0,1

-17,1

+14,1

Коэффициент текучести кадров

25,9

20,5

22,2

22,9

+0,7

-5,4

+2,4

Коэффициент постоянства персонала

113

87,7

119,4

119,3

-0,1

-25,3

+31,6

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6

Другие статьи по теме

Особенности деятельности индивидуального предпринимателя ИП Малютина А.В.
Сегодня, когда безработица, или страх перед безработицей достигают пика, когда страна крайне нуждается в большом количестве произведенной продукции и сфере услуг, когда выход страны из кризиса можно считать общей национальной задачей - ...

Финансовая санация на предприятии
В результате резкого обострения проблем неплатежей, долгов, несостоятельности предприятий, хронической убыточности их производственно-торговой деятельности в условиях формирующегося рынка в первой половине 90-х гг. закрепился термин « ...

Разделы сайта