Анализ заработной платы

С ростом производительности труда создаются предпосылки для увеличения уровня оплаты труда. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты.

В ходе анализа фонда заработной платы следует осуществить контроль над его использованием, выявить возможности экономии средств за счет роста производительности труда и уменьшения трудоемкости продукции.

Проанализируем использование фонда оплаты труда на предприятии.

Таблица 11 - Исходные данные для анализа ФЗП

Вид оплаты

Отчетный период 2008 год

план

факт

(+), (-)

1. Переменная часть оплаты труда рабочих

143202

133922

-9280

оплата по сдельным расценкам

126722

120529

-6193

2. Постоянная часть оплаты труда рабочих

78704

74193

-4511

2.1 повременная оплата труда по тарифным ставкам

72737

68568

-4169

2.2 доплаты

5967

5625

-342

3. Всего оплата труда рабочих без отпускных

221906

208115

-13791

4. Оплата отпусков

16763

16071

-692

4.1 относящаяся к переменной части оплаты

12786

12320

-466

4.2 относящаяся к постоянной части оплаты

3977

3751

-226

5. Оплата труда ИТР и служащих

45461

43657

-1804

6. Общий ФЗП

284130

267843

-16287

6.1 переменная часть ФЗП (1 + 4.1)

155988

146242

-9746

6.2 постоянная часть ФЗП (2 + 4.2 + 5)

128142

121601

-6541

Перейти на страницу: 1 2

Другие статьи по теме

Оценка экономических показателей эффективности использования оборотного капитала предприятия
Сельское хозяйство - одна из самых основных и жизненно важных отраслей народного хозяйства, и онодает 5,4% валового внутреннего продукта. В нашей стране на эту отрасль приходится около 4% стоимости основных фондов; в ней занято 7,2 млн ...

Повышение производительности труда на предприятии
Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда. Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или в ...

Разделы сайта