Анализ социальных программ

На предприятии действуют:

Положение "О порядке улучшения жилищных условий работников и пенсионеров предоставлением жилья с выплатой части стоимости в рассрочку путем удержания из заработной платы";

Положение "О порядке предоставления беспроцентных целевых займов работником " для улучшения жилищных условий";

Положение "О порядке улучшения жилищных условий молодых специалистов".

Проводится улучшение жилищных условий работников предприятия путем предоставления целевых займов на приобретение жилья. Работникам, проживающим в общежитиях, предоставляются дотации за счет прибыли предприятия на оплату жилья и коммунальных услуг.

участие в реализации приоритетных национальных проектов на территории Кемеровской области в 2009 году:

оплата обучения студентов с дальнейшим трудоустройством

оздоровление детей на Черноморском побережье

оплата санаторно-курортных путевок работникам и членам их семей, пенсионерам, а также оплата проезда до места отдыха

Часть направлений социальной политики предприятия реализуется в рамках комплексной программы здоровье. Комплексная программа «Здоровье» направлена на снижение уровня заболеваемости работников. Она охватывает множество направлений: повышение качества медицинских услуг, профилактическую работу по предупреждению заболеваний через здравпункты и поликлинику, вакцинацию, приведение рабочих мест в соответствие с санитарно-гигиеническими нормами и требованиями, обеспечение реализации мероприятий по снижению негативного влияния условий труда и характера трудового процесса на здоровье работающих.

Предприятием заключены долгосрочные договоры со страховыми кампаниями: договор страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, договор добровольного медицинского страхования.

Ежегодно за счет средств «СДС» по договорам медицинского страхования оказываются медицинские услуги работникам предприятия: стоматологические, проводятся дорогостоящие диагностические процедуры и операции.

Для санаторно-курортного оздоровления работников предприятия приобретаются путевки в санатории Удмуртской республики, здравницы Кировской области, Крыма, Краснодарского края, Северного Кавказа.

Отдых детей работников предприятия ежегодно проводится в летних оздоровительных и санаторно-оздоровительных лагерях: в о/л "Медвежонок", о/л "Алые зори", "Варзи-Ятчи", санатории "Заря".

приобретение новогодних подарков детям-сиротам и детям из малообеспеченных семей Кузбасса.

СДС постоянно участвует в городских социальных программах и благотворительности.

Являясь градообразующим предприятием, уделяет большое внимание участию в городских социальных программах и благотворительской деятельности:

поддержка образования, здравоохранения, культуры и спорта;

предприятие регулярно направляет средства на оказание помощи базовым учебным заведениям.

По итогам работы в 2007-2008 года Кадровая служба предприятия награждена Почетным дипломом Победителя Всероссийского конкурса «Лучшая Российская кадровая служба 2008» а успешную деятельность по разработке и реализации кадровой политики на этапе реализации новых государственных программ инновационного развития российской экономики.

Разрабатывая пакет социальных программ, мы исходим из следующих принципов:

Комплексного подхода для достижения общих целей;

Оптимизации расходов на реализацию социальных программ (достижение максимального эффекта в пределах ограниченного бюджета);

Экономической целесообразности и достаточности предлагаемой дополнительной защиты;

Достижения максимальной выгоды и удобства для работников компании;

Обеспечения прозрачности программ.

Первый шаг при разработке пакета (или при его пересмотре) заключается в проведении предварительного анализа, включающего в себя:

анализ социально-демографической структуры работников предприятия и их отдельных групп;

анализ количественных и качественных потребностей предприятия в рабочей силе;

анализ существующих на предприятии социальных программ;

исследование отраслевого и регионального рынка труда с точки зрения вознаграждения персонала;

Перейти на страницу: 1 2 3

Другие статьи по теме

Особенности олигополии как рыночной структуры
Если вы захотели приобрести автомобиль отечественного производителя, то скорее всего вы остановите свой на выбор на автомобиле 1 из следующих заводов: ВАЗ, УАЗ или ГАЗ. Эти компании выпускают практически все отечественные автомобили. И ...

Исследование социального положения страны
Доля населения России, доходы которого ниже прожиточного минимума, с каждым годом сокращается, но по-прежнему высока. С начала 2005 г. по III квартал 2007 г. она сократилась с 17,7 до 14,8%. Два года назад доходы 34,9 млн. человек были ...

Разделы сайта