Характеристика системы оплаты труда в механическом цехе ОАО "Уральская Сталь"

В механическом цехе ОАО "Урал Сталь" действует "Положение об оплате труда и премировании работников механического цеха".

Настоящее положение введено с целью организации оплаты труда и премирования работников механического цеха ОАО "Урал Сталь", мотивации работников к улучшению качества услуг и повышению производительности труда.

Оплата труда работников цеха производится за фактически отработанное время:

руководителей, специалистов и служащих по установленным месячным должностным окладам;

рабочих - по повременно-премиальной, сдельно-премиальной, косвенной сдельно-премиальной системе оплаты труда.

Форма организации труда - коллективная (бригадная) или индивидуальная.

По сдельно-премиальной системе оплаты труда на один наряд производится оплата труда по следующим специальностям:

газорезчик, котельщик, слесарь по сборке металлоконструкций участка 7 "Заготовка металлоконструкций";

газорезчик, котельщик, слесарь по сборке металлоконструкций, электрогазосварщик, электрогазосварщик ручной сварки участка 8 "Сборка и сварка металлоконструкций";

газорезчик, котельщик, слесарь механосборочных работ, электрогазосварщик, электрогазосварщик на автоматических и полуавтоматических машинах участка 9 "Изготовление заводского оборудования".

Сдельный заработок бригады участков 8 "Сборка и сварка металлоконструкций", 9 "Изготовление заводского оборудования" определяется умножением сдельной расценки за единицу объема на фактически выполненный объем работ в нормо-часах за месяц.

Сдельная расценка определяется умножением часовой тарифной ставки разряда выполняемой работы на установленную норму времени.

Сдельный заработок бригады участков 7 "Заготовка металлоконструкций" определяется умножением сдельной расценки за одну условную тонну изготовленных металлоконструкций на фактический объем производства металлоконструкций в условных тоннах за месяц.

Сдельная расценка за одну условную тонну металлоконструкций определяется путем деления суммы часовых тарифных ставок за смену рабочих участка заготовки металлоконструкций, согласно нормативной численности на установленный среднемесячный по году объем производства металлоконструкций в условных тоннах (Приложение 1).

Коллективный сдельный заработок бригад участков 7 "Заготовка металлоконструкций", 8 "Сборка и сварка металлоконструкций", 9 "Изготовление заводского оборудования" распределяется между членами бригады пропорционально часовой тарифной ставке присвоенного разряда за фактически отработанное время.

Оплата труда рабочих бригады участка 5 "Заготовительный" по профессии резчик на пилах, ножовках и станках производится по индивидуальной сдельно-премиальной системе за фактически выполненный объем работ по сдельным расценкам на основании действующих технически обоснованных норм времени.

Сдельная расценка определяется умножением тарифной ставки разряда выполняемой работы на установленную норму времени.

Оплата труда токарей, токарей - расточников, токарей - карусельщиков, строгальщиков, фрезеровщиков, сверловщиков, шлифовщиков, зуборезчиков, заточников, операторов станков с программным управлением, долбежников, машиниста на молотах и прессах, кузнеца на молотах и прессах участков: 2 "Изготовление металлургического и кранового оборудования", 3 "Изготовление запасных частей", 4 "Изготовление инструмента", 6 "Кузнечная и термическая обработка сверловщиков участка", 7 "Заготовка металлоконструкций" производится по индивидуальной сдельно-премиальной системе за выполненный объем работ на основании действующих технически обоснованных норм времени.

Перейти на страницу: 1 2 3

Другие статьи по теме

Исследование эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии ООО Шахта Киселевская
В условиях перехода к рыночным отношениям угольная промышленность России столкнулась с трудностями экономического и организационно-управленческого характера из-за сложившейся конкуренции между взаимозаменяемыми энергоресурсами, резким ...

Пути повышения эффективности использования материальных ресурсов на примере МУП Кощино Смоленского района
Управление материальными ресурсами предприятия играет большую роль в управлении предприятием в целом. Материальные ресурсы представляют собой часть оборотных фондов предприятия, т.е. тех средств производства, которые полностью по ...

Разделы сайта