Анализ и оценка финансового состояния механического цеха ОАО "Уральская Сталь"

Ниже приведенная таблица 4 сделана на основе ежемесячных анализов охвата нормированием труда всех видов работ и профессий.

Из таблицы 4 видно, что нормированием труда охвачены все работы и рабочие профессии сдельщиков, по каждой профессии видны процент и степень выполнения норм. В цехе имеются рабочие, не выполняющие норму выработки. Их численность 4 человека. Это молодые рабочие, которые находятся на стажировке. После освоения навыков в течение одного месяца молодые рабочие, как правило, выполняют установленные нормы.

Рабочие, выполняющие норму выработки свыше 150% (153 чел.) это рабочие по индивидуальной сдельной системе оплаты труда. Как правило, это рабочие высокой квалификации, проработавшие в цехе более 15 лет.

Из таблицы 5 видно соотношение межотраслевых, отраслевых и разовых норм, применяемых при нормировании труда рабочих - сдельщиков и выполнение норм выработки по каждому виду норм.

Межотраслевые нормы составляют 18,8% (67899/361687,6) с выполнением норм выработки 138%, отраслевые - 79,5% (287580 / 361687,6) с выполнением норм выработки 142% и разовые - 1,7% (6208,6/361687,6) с выполнением норм выработки 151%.

Высокий процент выполнения норм говорит о недостаточной напряженности норм. В 2010 году проведено ужесточение норм. Ко всем действующим нормам применяется коэффициент равный 0,95. Это позволило снизить процент выполнения норм на 5% без снижения объемов производства. Работа по ужесточению норм ведется в цехе постоянно.

Отсюда видно, что наиболее высокий процент выполнения норм выработки по разовым нормам. Разовые нормы технически не обоснованы, следовательно, нужно проводить работу по техническому обоснованию разовых норм.

Для выяснения фактического охвата работников нормирования труда целесообразно представить в виде таблицы 6.

Анализ данной таблицы позволяет судить об охвате нормированием труда работников цеха. По рабочим процент охвата нормированием труда составляет 58%. Не охвачены нормированием труда рабочие - повременщики (машинист крана, слесари-инструментальщики, заточники, кладовщики, уборщики производственных помещений, заливщики свинцово-оловянистых сплавов, термисты на установках ТВЧ, комплектовщики изделий и инструментов).

Определим степень охвата нормированием труда работников цеха с общей численностью 618 чел. числом рабочих - сдельщиков 285, нормируемых повременщиков - 29. Среднее выполнение норм выработки - 141. Согласно этим данным рассчитаем уровень охвата работников нормированием труда.

Уровень охвата работников нормированием труда определяется по формуле (20):

, (20)

где Чпр - численность работников, труд которых нормируется;

Чобщ - общая численность всех работников

Дпр - уровень охвата работников нормированием.

Это говорит о том, что уровень охвата работников нормированием труда по механическому цеху отличается от нормативного на 0,242. Величина нормативного охвата равна 0,75. Из этого можно сделать вывод, что для достижения нормативного коэффициента необходимо проводить работу по нормированию труда рабочих - повременщиков, т.е. переводить их на систему нормированного задания.

Качество действующих норм характеризуется степенью их напряженности. Для определения напряженности норм проанализируем показатели состояния нормирования труда рабочих - сдельщиков. Данные взяты из таблицы 5.

Определим показатель степени напряженности норм:

(21)

где Тф - фактически отработанное время рабочими - сдельщиками, чел. /час.;

Тнорм - нормируемое время рабочих - сдельщиков, чел. /час.;

Пвн - процент выполнения норм по цеху, %.

Максимальная напряженность норм равна 1, т.е. когда норма выполняется на 100%. По нормативу коэффициент напряженности установлен 0,81. По механическому цеху коэффициент напряженности норм получился ниже нормативного на 0,101. Из этого следует, что необходимо проводить пересмотр норм на работы с высоким процентом выполнения норм выработки.

Качество нормирования труда можно определить через коэффициент качества нормированного труда, рассчитанный по формуле:

(22)

где Ккнт - коэффициент качества нормирования труда;

Ккпс - коэффициент качества нормирования труда сдельщиков;

Ккнп - коэффициент качества нормирования труда повременщиков.

Коэффициент качества нормирования труда сдельщиков находится по формуле:

(23)

Перейти на страницу: 1 2 3

Другие статьи по теме

Управление товарно-материальными запасами предприятия
В условиях рыночной экономики становится актуальным совершенствование организации управления предприятием и, прежде всего, процессом производства, эффективным использованием финансовых, материальных ресурсов, материальных запасов и т.д ...

Статистический исследование рентабельности экономической деятельности предприятия на материалах ООО Сыродельный завод
Переход экономики России к стабильному и долгосрочному росту неразрывно связан с решением ключевой задачи - повышением рентабельности производства. Современная экономическая ситуация диктует необходимость систематизации показателей рен ...

Разделы сайта