Планирование труда

Фонд заработной платы на предприятии определяется:

ФЗП = Ni ´ ЗПср.i (20)

где Ni - численность работников i-той категории;

ЗПср.i - средняя годовая заработная плата одного работника i-той категории.

Подсчитаем ФЗП по следующей формуле:

ФЗП = Nсп. ´ ЗПср. (21)

ФЗП = (4610 - 247) ´ 9611 = 41932793 руб./мес.

Планируемый рост производительности труда рабочего:

/ 153,7 ´ 100% = 118,4 %

Планируемый рост заработной платы:

/ 39836153 ´ 100% = 105,3 %

Производительность труда рабочего растёт быстрее, чем заработная плата.

Перейти на страницу: 1 2 

Другие статьи по теме

Исследование деловой активности предприятий
В настоящее время в условиях рыночной экономики повысилась самостоятельность предприятий, их экономическая и юридическая ответственность. Резко возросло значение финансовой устойчивости субъектов хозяйствования. Всё это значительно ув ...

Улучшение оплаты труда на примере ОАО Урал Сталь
Экономической основой доходов за труд является доход работника за проделанную работу или время работы. Он выступает в форме заработной платы и представляет собой компенсацию за расход физической, нервной и интеллектуальной энергии, зат ...

Разделы сайта