Сущность заработной платы и принципы ее организации

Рассмотренные выше принципы организации заработной платы должны использоваться во взаимосвязи и взаимообусловленности, с одной стороны, как важное средство повышения материального благосостояния работников, с другой - для стимулирования роста производительности труда, ускорения научно-технического прогресса, улучшения качества продукции, укрепления трудовой дисциплины, увеличения прибыли и рентабельности производства. Их практическая реализация является необходимой предпосылкой рациональной организации оплаты труда на предприятии.

Следует установить более существенные различия в оплате труда работников разной квалификации, т.е. каждый работник должен иметь стимул для совершенствования своих профессиональный навыков. Нужно сравнять заработок повременщиков и сдельщиков, прирост величины их заработной платы должен быть примерно одинаковым.

В области нормирования труда так же нужны изменения. Для выплаты действительно заработанных денег нужно своевременно пересматривать нормы, особенно при изменении техпроцесса производства, совершенствовании оборудования.

Величина тарифной части в общей сумме заработка при существующей системе оплаты составляет только 50 - 60 %. Остальные 40 - 50 % заработной платы составляют различного рода доплаты, надбавки, премии и прочие выплаты, т.е. эта величина не зависит от качества выполняемой работы. Это так же стремление к более производительному и качественному труду.

Заработная плата специалистов уступает уровню заработной платы рабочих. Поэтому необходимо пересмотреть оплату труда инженерно-технических работников таким образом, что бы уровень их заработной платы напрямую зависел от качества их работы.

Перейти на страницу: 1 2 3 4 

Другие статьи по теме

Венчурные фонды и финансирование инвестиционных проектов
Актуальность темы исследования. Перспективы развития России в XXI веке в огромной степени зависят от состояния научно-технического сектора экономики - уровня прикладных исследований и возможностей промышленной реализации передовых тех ...

Расчет технико-экономических показателей участка по изготовлению демисезонного пальто для девочки по индивидуальным заказам населения
В настоящее время развитие швейных предприятий как легкой промышленности, так и сферы сервиса осуществляется в условиях рыночной экономики, поиска наиболее гибких производственных и организационных структур, установления партнерства и ...

Разделы сайта