Широко используется за рубежом система двух или нескольких ставок заработной платы. Суть ее состоит в установлении двух часовых ставок: одна - для рабочих, которые выполняют свою норму, другая (обычно на 20 % выше) - для тех, кто ее перевыполняет. Таким образом, использование той или иной системы оплаты труда определяется условиями функционирования предприятия, спецификой его деятельности.
Основы муниципального управления экономикой
Роль
муниципального уровня управления экономикой чрезвычайно важна: именно с этим
уровнем власти взаимодействует большинство компаний, относящихся к мелкому и
среднему бизнесу, а также локальные подразделения компаний федерального и
т ...
Роль крупных корпораций в развитии региона
Актуальность
выбранной темы обусловлена постоянно возрастающей ролью транснациональных
корпораций в процессе мирового воспроизводства.
В
данном вопросе, как в общественных науках вообще, не существует однозначных
ответов на поставл ...
