Понятие, состав и структура трудовых ресурсов отрасли

Трудовые ресурсы - это трудоспособное население, обладающее физическими и интеллектуальными возможностями для участия в трудовой деятельности.

Состав трудовых ресурсов

Экономически активное население - часть населения, которая способна производить товары и услуги ( занятые и безработные).

Занятыми гражданами считаются:

работающие по найму

занимающиеся предпринимательской деятельностью

самостоятельно обеспечивающие себя работой

занятые в подсобном хозяйстве и реализующие продукцию по договорам

выполняющие работу по договорам, члены кооперативов

Экономически неактивное население -

учащиеся и студенты (дневной формы)

пенсионеры

инвалиды

лица, не имеющие необходимости работать

Трудовые ресурсы предприятий подразделяются на списочный, промышленно-производственный персонал (П П П) и персонал непромышленных подразделений.

Списочный состав работников - это принятые на постоянную и временную работу. Списочный состав учитывается за каждый день по данным табельного учета.

П П П - занят непосредственно в производственной деятельности и обслуживании производства.

К персоналу непромышленных подразделений относятся работники, занятые в жилищном, коммунальном и подсобном хозяйствах.

В зависимости от характера выполняемых функций выделяются следующие категории П П П:

рабочие - это работники, участвующие в процессах превращения предметов труда в готовую продукцию

служащие - это работники, выполняющие функции управления в цехах, участках, подразделениях

руководители - это работники, осуществляющие управление служащими

специалисты - это работники, осуществляющие выполнение различных функций под руководством руководителей.

Другие статьи по теме

Статистика населения по материалам Орловской области
Словом статистика в середине XVIII в. стали обозначать совокупность разного рода фактических сведений о государствах (от латинского “статус” - государство). К таким сведениям относились данные о численности и движении населения госуда ...

Исследование и развитие системы оплаты труда на предприятии
Известно, что оплата за труд является одним из важнейших стимулов для работников при реализации намеченных планов предприятия. Основным источником выплат заработной платы является запланированный фонд оплаты труда, который формируется ...

Разделы сайта