Организация труда работников

Управление персоналом - это часть работы по управлению организацией (предприятием) в целом.

Однако оно занимает особое положение в связи со спецификой объекта управления - человеческих ресурсов.

Человеческие ресурсы (персонал организации) - это все работники любой организации.

Персонал организации - это наемные работники, заключившие трудовой договор с работодателем.

В современных условиях к главным задачам управление персоналом относят:

обеспечение организации квалифицированными кадрами

создание необходимых условий для эффективного использования, знаний, навыков и опыта работников

повышение удовлетворенности трудом всех категорий персонала

предоставление работникам возможностей для развития, повышения квалификации и профессионального роста

формирование и сохранение благоприятного морально- психологического климата

совершенствование методов оценки персонала

управление внутренними перемещениями и карьерой сотрудников

участие в разработке организационной стратегии предприятия.

Менеджер по персоналу должен выступать в роли защитника интересов работников, советника по проблемам отношений между работниками, координатора взаимодействия персонала, профсоюзов и администрации.

В отдел управления персоналом входят:

отдел планирования трудовых ресурсов

отдел кадров

отдел организации заработной платы

отдел профессионального обучения

отдел трудовых отношений

аналитический отдел по персоналу

отдел социального развития

отдел безопасности труда и мед помощи

На одного специалиста приходится около 200 работников организации.

Для успешного выполнения обязанностей по управлению персоналом специалистам необходимо наличие профессиональных знаний, информационное и правовое обеспечение.

Другие статьи по теме

Особенности работы консалтингового предприятия
Организация (предприятие) - это самостоятельный хозяйствующий субъект, обладающий правами юридического лица, производящий продукцию, товары, оказывающий услуги, выполняющий работы, занимающийся различными видами экономической деятельно ...

Износ и амортизация основных фондов
Основной признак предприятия это наличие в его собственности, в его хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленного имущества - материально-технической базы (МТБ). МТБ обеспечивает предприятию возможность функционирова ...

Разделы сайта