Анализ и развитие системы оплаты труда на примере предприятия ОАО "АТЗ"

Открытое акционерное общество "Альметьевский трубный завод" (в дальнейшем ОАО "АТЗ") учреждено в соответствии с Указом Президентом Республики Татарстан "О мерах по преобразованию государственных предприятий, организаций и объединений в акционерные общества" от 26 сентября 1992 года № УП-466. Место нахождения ОАО "АТЗ" - Республика Татарстан, 423450, город Альметьевск, Промзона - 11. ОАО "АТЗ" филиалов и представительств не имеет. Является юридическим лицом. Учредительным документом ОАО "АТЗ" является его Устав.

Основной целью ОАО "АТЗ" является получение прибыли. ОАО "АТЗ" вправе осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные действующим законодательством. Основными видами деятельности акционерного общества являются:

изготовление и реализация труб;

производство и реализация товаров народного потребления;

проектно-конструкторские, изыскательские работы;

ремонтные, пуско-наладочные, строительно-монтажные работы;

оказание услуг населению и предприятиям;

оказание транспортных услуг;

торговля продовольственными и промышленными товарами;

внешнеэкономическая деятельность в порядке, установленном законодательством;

производство, переработка и реализация сельскохозяйственной продукции;

образовательная деятельность;

проведение лабораторных замеров и анализов.

Управление предприятием осуществляется на базе определенной организационной структуры. Структура предприятия и его подразделений определяется предприятием самостоятельно.

Главная задача управления заключается в организации руководства коллективом с помощью соответствующих органов.

В зависимости от функциональной роли в процессе принятия и реализации решений выделяют в руководителей, специалистов, вспомогательный персонал.

Руководители решают вопросы развития производства и деятельности аппарата управления и руководят принятием и реализацией решений.

Специалисты участвуют в подготовке решений, а затем в их реализации.

Численность и структура персонала ОАО "АТЗ" за 2007-2009 гг. представлен в таблице 2.1.1.

Таблица 2.1.1.

Численность и структура персонала ОАО "АТЗ" за 2007-2009 гг.

Категории персонала

2007

2008

2009

Отклонение за 2009 и 2008

чел.

уд. вес, %

чел.

уд. вес, %

чел.

уд. вес, %

чел.

уд. вес, %

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Всего по управлению:

1478,0

100,0

1598,0

100,0

1725,0

100,0

127,0

0

Промышленно производственный персонал

1401,0

90,0

1438,0

90,0

1555,0

90,1

117,0

0,1

Непромышленный персонал

128,0

8,9

143,0

8,9

163,0

9,5

20,0

0,6

Строительство

13,0

1,1

17,0

1,1

7,0

0,4

-10,0

-0,7

Как видно из таблицы 3.2.1., общая численность персонала за последние 3 года значительно изменилась. В частности, она выросла в 2008 г. на 127 чел., или на 7,9%по сравнению с 2008 г. Проводя сравнительный анализ в целом за период 2007-2009 гг. необходимо отметить, что динамику увеличения на 247 чел. Рост численности персонала в 2009 г. объясняется реструктуризацией, проведенной в ОАО "АТЗ".

Перейти на страницу: 1 2

Другие статьи по теме

Статистическое изучение финансовых результатов предприятия на материалах ООО МАКС
В условиях рыночной экономики прибыль формирует основу экономического развития предприятия. Рост прибыли создает финансовую базу для самофинансирования, расширенного воспроизводства, решения проблем социального характера. За счет приб ...

Исследование финансового состояния Курганского линейного отдела Энергосбыт Южно-Уральской железной дороги
Рыночные отношения на сегодняшний день требуют внедрение новых технологий, эффективные формы хозяйствования и управления фирмой. В свою очередь, совершенствование экономического механизма через рыночные отношения, конкуренция фирм (пре ...

Разделы сайта