Расчет численности и фондов заработной платы основных рабочих

Основными показателями плана по труду является:

.уровень производительности труда (средняя выработка на одного работающего).

. численность работающих.

. фонд заработной платы.

. средняя заработная плата на одного работающего.

Главной задачей плана по труду и заработной плате является обеспечение неуклонного повышения производительности труда и превышения темпов его роста над темпами роста заработной платы.

Разработка плана по труду и заработной плате осуществляется в следующей последовательности:

. Расчет численности рабочих;

. Расчет фондов заработной платы рабочих.

Расчет численности рабочих

Для определения потребности количества рабочих необходимо составить плановый баланс времени одного среднесписочного рабочего в год. Этот баланс устанавливает среднее количество часов, которое рабочий должен отработать в течение планового периода. При составлении баланса рабочего времени одного рабочего в год рассчитывается:

а) среднее количество явочных дней в течение планового периода;

б) средняя продолжительность рабочего дня.

Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего на 2006 год

№ п/п

Показатели

Плана на год

В днях

В часах

В %

1

Календарный фонд времени

365

2

Кол- во выходных и праздничных дней

118

3

Номинальный фонд рабочего времени

247

100

4

Невыходы на работу:

1 . очередные отпуска

28

2. невыходы по болезни

4

3. отпуск в связи с родами

1

4. отпуска учащимся

-

5. выполнение государств, и общественных обязанностей

-

5

Кол- во дней невыходов на работу

33

13,3

6

Число рабочих дней в году (Э)

214

1712

7

Потеря времени внутри рабочего дня:

- перерывы в работе кормящих матерей

3

- льготные часы подросткам.

2

8

Полезный фонд раб. времени (Ф)

1707

производственный программа изделие выпуск

Число рабочих часов в году рассчитывается с учетом принятой длительности рабочей смены 8 час.

Перейти на страницу: 1 2 3

Другие статьи по теме

Совершенствование системы оплаты труда персонала промышленного предприятия в современных условиях хозяйствования (на примере РУП Гомельский завод станочных узлов)
Заработная плата является ключевым элементом, ядром трудовых и связанных с ними отношений. Через нее реализуется экономический интерес к труду. И этот интерес должен быть надежно защищен государством. Мировое сообщество так и поступ ...

Планирование и распределение прибыли предприятия
Тема данной курсовой работы "Планирование и распределение прибыли" на сегодняшний день является актуальной т.к. прибыль - основа экономического развития, важнейший показатель эффективности работы любого предприятия. В усло ...

Разделы сайта