Расчет численности и фондов заработной платы основных рабочих

Дот .= 3ср.дн. * t1 * Чсп.

ср.дн.= Здн./ (Ч сп.* Э)

ср. дн.- средняя дневная заработная плата.- число дней очередных отпусков (из баланса рабочего времени)

Э - число рабочих дней в году (из баланса рабочего времени)

Зср.дн = 779 851,24/(9*214) = 405(руб.)

Дот. = 405*28*9 = 102 060 (руб.)

Месячный фонд заработной платы (3 мес) составит:

мес = Здн + Д отп

мес = 779 851,24 +102 060 = 881 911,24 (руб.)

Часовой фонд заработной платы соответствует калькуляционной статье "Основная заработная плата производственных рабочих", а сумма доплат до дневного и месячного фонда заработной платы - статье "Дополнительная заработная плата производственных рабочих". Дополнительная заработная плата (3 доп) равна разности между месячным и часовым фондами заработной платы.

Процент дополнительной заработной платы определяется по формуле:

Здоп = (3мес - 3час.)/3 час*100%

Здоп = (881 911,24 - 778 051,24)/ 778 051,24*100 = 13,3%

Среднегодовая заработная плата производственных рабочих определяется о формуле:

Зср.год. = Змес./Чсп.

Зср.год. = 881 911,24/9 = 97 990 (руб.)

Перейти на страницу: 1 2 3 

Другие статьи по теме

Разработка бизнес-плана шахты, обеспечивающего стабильное её функционирование, изыскание резервов
Радикальная перестройка системы управления экономикой, переходящей на рельсы рыночных отношений, - одно из важнейших направлений программы реформ, проводимых в нашей стране. Особое значение эта проблема имеет на уровне предприятия, пол ...

Бизнес-планирование в здравоохранении
В современной экономической ситуации невозможно добиться положительных результатов, не планируя своих действий и не прогнозируя последствий. Планирование - это определение цели развития управляемого объекта, методов, способов и сре ...

Разделы сайта