Трудовые ресурсы, их состав и показатели использования на ОАО «Пружанский льнозавод»

Численность работников в 2009 году нисколько не изменилась по сравнению с 2008 годом. Проанализировав весь состав работников, можно сделать вывод, что наибольший удельный вес занимают производственные рабочие 77,4% (2008 г.) и 78,1% (2009 г.). Рост составил 100,8%. В то же время удельный вес рабочих вспомогательного производства уменьшился с 22,65% (2008 г) до 21,9% (2009 г.). Для предприятия характерен высокий уровень взаимозаменяемости специалистов по основным специальностям. Это позволяет предприятию в рамках существующего штатного расписания обеспечить сезонную работу механизированного отряда за счет перераспределения имеющихся трудовых ресурсов внутри предприятия.

Движение рабочей силы в разрезе по возрастам представлены в таблице 1.5

Таблица 1.5 Движение рабочей силы

Наименование показателя

Всего человек

2008

2009

1

2

3

Число рабочих мест на конец года, ед.

155

155

Число вакантных рабочих мест на конец года, ед.

-

-

Ликвидировано рабочих мест, ед.

-

-

Принято работников, в том числе:

84

87

- до 16 лет

-

-

16-24 лет

45

47

- 25-29 лет

20

20

- 30-39 лет

10

11

- 40-49 лет

6

4

- 50-54 лет

1

1

- 55 и старше

1

2

Принято на доп-но введённые рабочие места

1

2

Выбыло работников, в том числе:

92

92

- до 16 лет

-

-

-16-24 лет

45

43

- 25-29 лет

12

12

- 30-39 лет

10

11

- 40-49 лет

10

10

- 50-54 лет

5

6

- 55 и старше

10

10

По сокращению численности или штата работников

-

-

За прогул и другие нарушения трудовой дисциплины

3

2

По желанию работника

53

54

Численность работников, повысивших квалификацию

15

15

Перейти на страницу: 1 2 3

Другие статьи по теме

Разработка программы поддержки развития предпринимательства на внегородской территории ЗАТО Северск п. Самусь
Реформирование российского общества, построение основ социально ориентированной рыночной экономики столкнулось со сложными проблемами, не имевшими аналогов в мировой практике. Стремительный уход государства из управления экономикой при ...

Особенности работы консалтингового предприятия
Организация (предприятие) - это самостоятельный хозяйствующий субъект, обладающий правами юридического лица, производящий продукцию, товары, оказывающий услуги, выполняющий работы, занимающийся различными видами экономической деятельно ...

Разделы сайта