Рентабельность

Зарплата

Таблица 20

Профессия

Раз-ряд

Штат-ный состав

Тарифная ставка

Тарифный фонд оплаты труда

Премия руб. (150 - 80%

Доплата руб. (70 - 80%

Дополнитель-ная заработная плата (8%)

         

90,00%

65,50%

8,00%

Пекарь-мастер

5

2

53,00

214968,00

193471,20

140804,04

17197,44

Тестовод

4

2

50,00

202800,00

182520,00

132834,00

16224,00

Оператор БХМ

4

2

47,30

191848,80

172663,92

125660,96

15347,90

Оператор печи

4

2

47,30

191848,80

172663,92

125660,96

15347,90

Укладчик

2

4

35,00

283920,00

255528,00

185967,60

22713,60

Приемо-сдатчик

2

2

35,60

144393,60

129954,24

94 577,81

11551,49

Формовщик

4

2

48,00

194688,00

175219,20

127520,64

15575,04

Грузчик

3

4

45,00

365040,00

328536,00

239101,20

29203,20

Слесарь-электрик

5

2

53,00

214968,00

193471,20

140804,04

17197,44

Уборщица

1

27,30

55 364,40

49 827,96

36 263,68

4 429,15

Отпускные и больничные

Годовой фонд оплаты труда

 
     

47064,00

613504,68

 

44400,00

578778,00

 

42002,40

547 523,99

 

42002,40

547 523,99

 

62160,00

810 289,20

 

31612,80

412 089,94

 

42624,00

555 626,88

 

79920,00

1041800,40

 

47064,00

613504,68

 

12121,20

158006,39

 
 

5878648,15

 
Перейти на страницу: 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

Другие статьи по теме

Механизмы реализации потенциала территории
Сегодня для России одной из важнейших является проблема самодостаточности экономического потенциала регионов. Поэтому долгосрочная политика государственного регулирования должна быть направлена в первую очередь на обеспечение последо ...

Особенности работы консалтингового предприятия
Организация (предприятие) - это самостоятельный хозяйствующий субъект, обладающий правами юридического лица, производящий продукцию, товары, оказывающий услуги, выполняющий работы, занимающийся различными видами экономической деятельно ...

Разделы сайта