Явочная численность сдельщиков на очистных и подготовительных работах рассчитывается исходя из объема работ и норм выработок по видам работ. Явочная численность повременщиков устанавливается по расстановке рабочих мест.
Тогда общая численность рабочих по расчету составила 1092 чел.
Списочная численность работников определяется:
сп. = Nяв. · Кс.с. (13)
где Nяв. - явочная численность работающих;
Кс.с. - коэффициент списочного состав, который определяется по формуле:
Кс.с. = 352 / ((352 - 52 - 52 - 50) ´ 0.96) = 1.85
где 52 - выходные дни (вторые 52 - выходные дни при пятидневной рабочей неделе);
- количество отпускных дней;
.96 - коэффициент, учитывающий невыходы работающих на работу по уважительной причине ( по законодательству).
сп. = 414 ´ 1.85 = 766 чел.
Списочная численность работников составит 766 чел. Обслуживание вводимого забоя осуществляется за счёт обучения и перевода рабочих с других рабочих мест шахты.
Состав общей численности работников шахты приведён в табл.5.
Таблица 5-Списочная численность персонала
|
Подземные рабочие-всего | |
|
на очистных работах |
142 |
|
на подготовительных работах |
187 |
|
на подземном транспорте |
108 |
|
на содержании и ремонте выработок |
100 |
|
и откаточных путей |
80 |
|
на вентиляции, водоотливе и ТБ |
77 |
|
Рабочие на поверхности |
72 |
|
Итого рабочих по добыче угля |
766 |
|
Всего ППП по добыче угля |
854 |
Производительность труда рабочего по добыче определяется по формуле:
П = Агод. / (12 ´ Nсп.) (15)
Пплан = 2039,7 / (12 ´720 ) = 236 т/мес.
Пфакт = 1833,4 / (12 ´ 766) = 199,45 т/мес
Трудоёмкость работ:
Тплан = ( 720/ 1.85 ´ 190 ´ 1000 ) / 2039700 = 36,26 чел. - смен/ 1000 т
Тфакт = ( 766/ 1.85 ´ 190 ´ 1000 ) / 1833400 = 42,90чел. - смен/ 1000 т
Рассмотрим влияние факторов на изменение численности рабочих за счёт повышения технического уровня:
где Nвысв. - высвобождаемая численность, чел.;
Т1, Т2 - трудоёмкость работ до и после мероприятия, чел.-смен/1000т (разница в 10.1 %);
Дпл. - плановый годовой объём добычи, тыс. т;
Т2 = 766/1.85 ´ 190/ 2039700 = 39 чел.-смен/1000т
Т1 = 766/1.85 ´ 190/ 1833400 = 43 чел.-смен/1000твысв. = ((43 - 39) ´ 2039,7) / 190 = 46 чел.
Рост производительности труда в зависимости от изменения численности:
где DП - рост производительности труда, т/чел.- мес.;баз. - численность в базисном периоде, чел.
DП = ( 46 ´ 100) / (766 - 46) = 6,38 %
При планировании фонда заработной платы определяют соотношение темпов роста производительности труда и темпов роста заработной платы.
Для того, чтобы заработная плата рабочих была обеспечена необходимой массой товаров, которые можно приобрести на неё, надо соблюдать следующее соотношение: производительность труда должна расти быстрее, чем зарплата, к тому же национальный доход, частью которого является и зарплата обеспечивается только ростом производительности труда.
ФЗПвысв. = Nвысв. ´ ЗПср. ´ Кот. (19)
где ФЗПвысв. - высвобождаемый ФОТ;
ЗПср. - средняя заработная плата, руб.;
Кот. - коэффициент отчислений (1.385).
ФЗПвысв. = 46 ´ 18011 ´ 1.26 = 3287875 руб.