Анализ трудовых ресурсов

Анализ численности и структуры работающих по категориям (Табл. 6)

Трудовые ресурсы (персонал) предприятия - это все работники, занятые на постоянной, сезонной и временной (более одного дня) работе. Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование имеют большое значение для увеличения объема реализации продукции (услуг), прибыли и ряда других экономических показателей, а также для повышения эффективности хозяйственной деятельности предприятия. Всесторонний анализ трудовых ресурсов предприятия является залогом выявления скрытых хозяйственных резервов.

В процессе анализа работающих по численному составу необходимо установить общий численный состав работающих и сопоставить его с потребностями предприятия.

Общий численный состав работающих (общая численность)

складывается из численности наемных работников всех категорий.

Списочный состав работающих (списочная численность)

получается в результате исключения из общей численности работающих, находящихся в длительных отпусках без оплаты или проходящих военную службу.

Весь персонал принимается за 100% для расчета структуры ППП и НПП.

ППП принимается за 100% для расчета структуры рабочих и служащих.

Служащие принимаются за 100% для расчета структуры руководителей и специалистов.

Таблица 6. - Анализ численности и структуры работающих по

категориям

Категории работающих

Численность, чел.

Структура, %

Прошлый год

Отчетный год

Отклонение

Прошлый год

Отчетный год

Отклонение

Весь персонал:

1661

1527

-134

100,00%

100,00%

0,00%

В том числе:

           

1. Промышленно производственный

1552

1395

-157

93,44%

91,36%

-2,08%

персонал (ППП) - из них:

           

1.1. Рабочие

1189

1033

-156

76,61%

74,05%

-2,56%

1.2. Служащие,

363

362

-1

23,39%

25,95%

2,56%

в том числе:

           

1.2.1. Руководители

119

115

-4

32,78%

31,77%

-1,01%

1.2.2. Специалисты

234

234

0

64,46%

64,64%

0,18%

2. Непромышленный

109

132

23

6,56%

8,64%

2,08%

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6

Другие статьи по теме

Улучшение оплаты труда на примере ОАО Урал Сталь
Экономической основой доходов за труд является доход работника за проделанную работу или время работы. Он выступает в форме заработной платы и представляет собой компенсацию за расход физической, нервной и интеллектуальной энергии, зат ...

Предмет и метод экономической теории
Экономика - это особая сфера общественной жизни со своими законами, проблемами и противоречиями. В этой сфере формируется экономический потенциал общества, производятся различные блага для удовлетворения физиологических и духовных потр ...

Разделы сайта