Анализ фонда заработной платы

Данные таблицы 2.2.1 позволяют установить зависимость роста выработки работающего от изменения структуры численности и выработки рабочего. Способом цепных подстановок можно определить степень влияния обоих факторов. Средняя выработка одного работающего за 2008 г.:

Гвуд = 704 * 0,8920 = 628 тыс. рублей.

Средняя выработка по плану, пересчитанному на производительность труда прошлого года:

ГВ = 704 * 0,8909 = 627 тыс. рублей.

Отсюда за счет снижения удельного веса рабочих планировалось снизить выработку одного рабочего на 1 тыс. рублей и за счет роста выработки рабочего обеспечить увеличение производительности труда на 1 343 тыс. рублей.

Используя аналогичный расчет, было установлено, что фактически структура численности ухудшилась: удельный вес рабочих снизился на 0,33%, что привело к снижению производительности труда на 625,6 тыс. рублей. При этом выработка одного рабочего возросла на 1 653 тыс. рублей, или 334,8%, что обеспечило рост производительности труда по сравнению с прошлым годом на 1 467 тыс. рублей. План по росту производительности труда был перевыполнен на 6,35%.

Но нельзя не отметить и то, что, несмотря на отрицательное влияние потери времени, добыча нефти выросла по сравнению плановыми показателями при снижении численности. Резервом дополнительного роста производительности труда в управлении является сокращение потерь рабочего времени, за счет чего произойдут сокращения затрат рабочего времени на производство продукции.

Абсолютное отклонения численности ОАО "АТЗ" представлено в таблице 3.2.1.

Как видно из таблицы 2.2.1., в значительной степени ФЗП вырос за счет увеличения тарифных ставок и должностных окладов с 1 июля на 15%. Таким образом, в результате роста среднегодовой заработной платы ФЗП увеличился на 514 669 тыс. рублей, особенно данное повышение ФЗП заметно у промышленно-производственного персонала, прирост которого составил 488 792,90 тыс. руб. По строительству снижение численности обеспечило экономию по сравнению с 2007 г. в 50,4 тыс. руб., также рост средней зарплаты на 2,5 тыс. руб., повлиял на общий итог ФЗП по строительству который увеличился на 7 383,7 тыс. руб.

Таблица 2.2.1.

Абсолютное отклонения численности ОАО "АТЗ"

Категории персонала

Среднесписочная численность, чел.

Среднегодовая зарплата, тыс. руб.

Отклонение по ФЗП За период 2008 и 2009 гг.

2008

2009

Откл (+,-)

2008

2009

Откл (+,-)

всего, тыс. руб

в том числе за счет изменения

числ.

ср. з/пл

Всего по управле-нию

2 777

3 090

313

6,3

8,4

2,1

518 640,9

1 971,90

514 669

ППП

2 576

2 838

262

6,4

8,6

2,2

490 469,7

1 676,80

488 792,9

Непро-мышлен-ный

149

209

60

4,5

5,1

0,6

20 788,1

270

20 518,1

Строи-тельство

52

43

-9

5,6

8,1

2,5

7 383,7

-50,4

7 434,1

Перейти на страницу: 1 2 3

Другие статьи по теме

Венчурные фонды и финансирование инвестиционных проектов
Актуальность темы исследования. Перспективы развития России в XXI веке в огромной степени зависят от состояния научно-технического сектора экономики - уровня прикладных исследований и возможностей промышленной реализации передовых тех ...

Разработка программы поддержки развития предпринимательства на внегородской территории ЗАТО Северск п. Самусь
Реформирование российского общества, построение основ социально ориентированной рыночной экономики столкнулось со сложными проблемами, не имевшими аналогов в мировой практике. Стремительный уход государства из управления экономикой при ...

Разделы сайта