Исследование эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии ООО Шахта Киселевская

В условиях перехода к рыночным отношениям угольная промышленность России столкнулась с трудностями экономического и организационно-управленческого характера из-за сложившейся конкуренции между взаимозаменяемыми энергоресурсами, резким сокращением средств государственной поддержки и недостатка инвестиций для развития предприятий. В результате производственный потенциал отрасли снизился за счет закрытия нерентабельных и особо убыточных предприятий, морального и физического износа активной части основных фондов (до 80% по отрасли) на большинстве предприятий.

Трудовые ресурсы на предприятии - это трудоспособная часть населения, которая, обладая физическими и интеллектуальными возможностями, способна производить материальные блага и услуги

В связи с уменьшением запасов нефти и газа, уголь с 2010 г. станет основным энергоисточником. Цель любого предприятия получение и увеличение прибыли. Увеличивать прибыль можно путем увеличения объема производства либо путем уменьшения себестоимости продукции. Себестоимость добычи условно делится на себестоимость подготовки пород к выемке, себестоимость экскавации, транспортировки и переработки.

Одной из главных проблем эффективной работы угольных предприятий является высокая ресурсоёмкость, обусловленная устройством производственных систем угольных предприятий. Это подтверждается уровнем потребления ресурсов как на действующих, так и на вновь строящихся предприятий. Положение усугубляется тем, что стоимость ресурсов постоянно возрастает на отечественном рынке. Обеспечение стабильной работы предприятий по выпуску конкурентоспособной продукции, является задачей первостепенной важности. Важнейшей качественной характеристикой хозяйствования на всех уровнях является - эффективность производства.

Снижение издержек производства, рациональное использование материальных ресурсов, достижение более высоких экономических показателей и, прежде всего повышение производительности труда и эффективности производства, и на этой базе снижение себестоимости -наиболее важные и актуальные задачи работников управления производством. Для их решения большое значение имеет совершенствование управления в целях повышения его эффективности, овладение методами эффективного управления производством, а также расчеты и сравнение показателей эффективности производства предприятия.

Необходимым условием разрешения поставленных задач является научный поиск, анализ, обобщение практики и обоснование такой системы управления предприятием, которая могла бы обеспечить повышение эффективности производства и насыщение рынка высококачественными товарами, доступными для массового потребителя.

Актуальность исследования данных задач на современном этапе возрастает все больше и больше. Это обусловлено происходящими преобразованиями общественного строя, реорганизацией форм собственности, заменой административных методов управления, переводом экономики на рыночные отношения. Все эти обстоятельства придают качественно новое содержание процессу формирования трудовых ресурсов, а, следовательно, и исследование этого процесса в настоящий момент приобретает особую значимость.

Объектом исследования является ООО «Шахта Киселевская».

Предметом исследования является экономическая оценка использования трудовых ресурсов.

Целью дипломной работы является рассмотрение и анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии.

В ходе работы следует выполнить ряд задач:

изучение и оценка обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям и профессиям;

выявление резервов трудовых ресурсов, более полного и эффективного их использования;

использование рабочего времени;

Для изучения данной темы используются следующие методы: балансовый, метод обобщающих показателей.

    Другие статьи по теме

    Экономическое учение физиократов
    В XVIII веке во Франции зародилось направление, ознаменовавшее поворот в политической экономии; оно получило заглавие "физиократия". Физиократы считали, что истинным богатством нации выступают не средства, не золото, а проду ...

    Исследование и развитие системы оплаты труда на предприятии
    Известно, что оплата за труд является одним из важнейших стимулов для работников при реализации намеченных планов предприятия. Основным источником выплат заработной платы является запланированный фонд оплаты труда, который формируется ...

    Разделы сайта